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Consultation

Souhaitez-vous améliorer la performance de vos employés à travers la formation ? Avez-vous une nouvelle compétence à introduire?

Les institutions publiques et privées subissent une pression grandissante sur les plans national et international pour accéder à la bonne gouvernance tout en augmentant leur productivité. La quête systématique de résultats pertinents et durables par les secteurs public et privé dépend de la disponibilité de compétences et d’expertise spécifiques. Nos interventions dans les secteurs publics et privés visent à renforcer méthodologiquement la capacité de nos clients.

Etude et Conseil RH

CFET accompagne votre entreprise dans ses efforts d’harmonisation de sa stratégie opérationnelle et de sa gestion stratégique des ressources humaines. Que vous soyez à la recherche d’une expertise en RH ou que vous ayez besoin d'une aide supplémentaire pour compléter un projet existant, nos experts travailleront avec vous pour développer une solution adaptée à vos besoins. Nous évaluerons votre structure RH et nous vous assisterons dans vos activités de restructuration, de transition vers de nouvelles perspectives.
Nos services de conseil en RH comprennent sans toutefois s’y limiter: la compensation, la technologie RH, la conformité légale et la gestion des talents.

Etude et Evaluation

CFET S.A.. a conçu et exécuté des études et évaluations de projet pour plusieurs institutions gouvernementales et non gouvernementales ainsi que pour des institutions multilatérales et bilatérales. Ses expériences de travail touchent un public cible varié: cadres supérieurs et intermédiaires, collectivités territoriales, animateurs de projet, groupements paysans, groupes de femmes etc.

 

Le CFET essaie systématiquement de jouer des rôles porteurs de changements et a développé une expertise dans la réalisation d’étude de base, d’évaluation Pré ou Post-Projet, d’études rapide et d’évaluation de mi-parcours

Développement Organisationnel

Le développement organisationnel regroupe les efforts systématiques entrepris pour accroître la santé et la performance d’une organisation sur le long terme. Dans la vie de toute entreprise, il y a une phase de remise en question, de positionnement par rapport à la compétition. Il s’agit d’un processus planifié qui consiste à mettre en oeuvre des stratégies qui servent à améliorer la performance, individuelle, collective et organisationnelle. Nos experts en développement organisationnel vous accompagnent dans tout ce qui relève de votre système organisationnel incluant le diagnostic organisationnel, la réorientation stratégique, l’élaboration de votre plan de développement jusqu’à sa mise en oeuvre.

Amélioration de l’Efficacité Humaine (HPI)

Le plus souvent, les écarts de performance d’une entreprise sont attribués au manque de compétences, et à des besoins en formation, toutefois ces causes se sont révélées fausses dans bien des cas, car la majorité des écarts de performance va au-delà de simples manques de connaissances ou de compétences. L’amélioration de l’efficacité humaine est une pratique axée sur la recherche des causes fondamentales et sur la recommandation d’un paquet de solutions qui a pour but de résoudre ces causes fondamentales. CFET met à votre disposition, une équipe certifiée en Amélioration de l’Efficacité Humaine (Human Performance Improvement) capable de répondre à vos besoins en amélioration de performance.